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欖菊集團企業文化手冊首發式暨企業核心價值觀考核宣貫會議隆重舉行
2021-05-07 來源:欖菊集團
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4月27日上午,欖菊集團企業文化手冊首發式暨企業核心價值觀考核宣貫會議在集團總部隆重舉行,欖菊日化集團領導班子成員與主管級以上管理人員參加了會議。

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欖菊集團企業文化手冊隆重首發

2020年,在傳承與發揚的基礎上,公司對企業文化進行了全面、系統的梳理與提煉,形成了全新的欖菊企業文化體系。作為此次企業文化項目的重要成果及欖菊企業文化的重要載體,欖菊集團企業文化手冊在公司領導的關心與各部門的大力支持下,經過多輪討論、數易其稿,最終編輯成冊并付諸印制。

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 當天會議上,欖菊日化集團領導班子成員為企業文化手冊首發隆重揭幕。

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企業文化的傳承與落地離不開各部門領導的身體力行、率先垂范。集團領導為各一級部門長贈送企業文化手冊,希望各部門長肩負起傳承與踐行欖菊企業文化的重任,凝聚全體欖菊人的共識與力量,為實現欖菊企業愿景而共同努力。

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為更好地推動集團企業文化建設與落地工作,建立并完善集團企業文化宣傳隊伍,共有21名來自各部門的欖菊人,經推薦選拔成為首批企業文化使者,薛洪偉總裁為他們頒發了聘書。

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來自江西工廠的黃健作為企業文化使者代表發言,表示全體企文化使者將緊跟欖菊發展的步伐,講好欖菊故事,傳播欖菊聲音,讓欖菊企業文化生生不息、薪火相傳。

薛洪偉總裁寄語企業文化建設工作

薛洪偉總裁在當天的會議上作重要講話。

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薛總指出,此次會議是欖菊企業文化建設歷程中一個重要的節點和時刻。歷時近10個月,凝聚著全體欖菊人智慧結晶的企業文化手冊隆重發布,意味著欖菊企業文化2.0版的全面宣貫與弘揚正式拉開了序幕。企業文化是一個組織的生存方式、行為本能和精神生命,是激勵著一個團隊持續發展的重要基因。我們要在發展當中不斷豐富企業文化的內涵,把企業管理智慧和精華不斷融入其中,引領著企業不斷前進。薛總寄語全體干部員工,對企業文化的認識要逐步加深,要把我們的企業和工作當成自我生命體的一部分,要不斷進行自我批判、自我否定、自我革新,在企業文化建設中貢獻自己的智慧,以文化的力量促進自我驅動,從而推動個人與企業全面發展。

企業核心價值觀考核正式啟動

企業核心價值觀考核是欖菊企業文化建設工作形成全面閉環管理的關鍵環節。為了讓參會人員對核心價值觀考核的內容和方法有更全面的了解,會議特別邀請到本次企業文化項目咨詢方、北京漢哲公司鞏永旭老師,對與會人員進行了欖菊集團企業核心價值觀考核培訓宣貫。

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各一級部門長現場簽訂了《欖菊集團干部價值觀承諾書》,標志著欖菊集團核心價值觀考核工作正式啟動。

本次會議的召開,是欖菊集團企業文化建設工作一個全新的起點,以此為契機,企業文化相關落地實施工作將從“知、信、行”三個層面不斷深入開展,讓欖菊企業文化真正成為企業發展的不竭動力,持續引領欖菊人為實現“全球領先的有害生物防制科技集團”企業愿景不懈奮斗。



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